总结工作计划

【热门】总结工作计划范文汇总8篇

时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，该为接下来的学习制定一个计划了。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的总结工作计划8篇，欢迎阅读与收藏。

总结工作计划 篇1

今年以来，我局人口与计生工作，在区委、区政府的正确领导和区计生工作领导小组办公室的具体指导下，坚决执行党的计划生育政策，狠抓计划生育工作，能够认真贯彻中央《决定》和省、市、区人口计生工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，结合我局环保工作实际，认真做到落实计划生育政策到位、进行计生宣传教育到位、强化计生节育措施到位，我局现有在职干部84人至今无一例违反计生政策的事发生，全局计划生育率达100%，较好地完成了20xx年人口与计生工作任务。现从四个方面将工作汇报如下：

一、高度重视，加强领导，认真落实人口与计生工作责任制。

我局党政主要领导高度重视人口与计生工作，把人口和计划生育工作放在突出位置抓紧抓好，为切实做好全局的人口和计划生育工作，在今年八月份我局党政领导班子个别成员调整后，及时将原来的局人口计生工作领导小组进行了调整，局主要领导继续担任组长，各分管局领导任副组长，各科室队站主要负责人为成员，形成了党政一把手亲自抓负总责、各部门领导具体抓的工作机制，并就进一步做好全年的计生工作提出了明确要求，促进了计生工作责任制的落实。二是年初在制订全年工作计划时，能够把人口与计生工作一并部署。并挑选政治素质强、业务过硬的同志具体督导各部门开展人口与计生工作，做到了分工明确、责任到人。各部门能够认真履行计划生育工作职责，积极配合、齐抓共管，有力地推动了计生工作的开展。三是始终坚持对人口计生工作保持高压态势，教育广大干部职工严格遵守人口计生政策的法律、法规和条例，并把计生工作作为干部年度考核和提拔任命的重要内容，有力地推动了人口计生工作正常开展。

二、加大宣传预防为主，扎实做好人口与计生政策的宣贯工作。

计划生育工作是我国的根本国策，是利国利民、国强民富的大政方针。我局非常重视计生政策的宣教工作，局党政领导班子成员能够带头学习计生政策和有关法律法规，并经常组织全局干部职工认真学习，使广大干部职工深深认识到计生工作与每个人息息相关，从而提高了贯彻计生《条例》的自觉性。同时，逢会必讲计生工作，尤其是每逢过年过节等长假前，局党政主要领导更是反复强调计生工作，要求大家要时刻提高警惕、警钟常鸣，保证在计生方面不出问题。在做好本局干部职工计生宣教工作的同时，我局还结合工作实际，利用人民群众和排污单位来我局办理环保行政许可事项的机会，不失时机地向辖区负责人餐饮业负责人和人民群众宣传国家的计生政策，提高了办事群众的知法守法意识。

三、创造条件，强化保健，切实保证干部职工身心健康。

为切实保障全局干部职工的身心健康，为做好计划生育工作创造条件，一是我局每年都组织全局干部职工进行一次体检，对女同志还专门增加了妇科体检项目。二是深入开展避孕节育方法知情选择，倡导全局育龄干部选择以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的避孕方法。三是大力开展生殖保健教育服务，邀请专家为全局干部职工讲解有关优生、优育、节育和“亲子教育”的知识。四是开展“婚育新风进万家”活动宣传教育，号召全局未婚青年节俭办婚事，并积极实行晚婚晚育休假政策。五是局工会和团委经常组织开展一些有益身心健康的活动，在荔湾体育馆租了场地供全局职工开展羽毛球健身活动。

四、努力沟通，强化监管，为计生工作有效开展提供保障。

为保证计生工作的有效开展，我局专门明确了1名科级干部担任人口与计划生育综合治理责任单位联络员，并由一名干部负责计生管理的日常工作，对已婚育龄妇女节育情况实行填报调查存档管理。每半年对我局已婚男、女干部职工夫妻双方进行一次摸查填表，并由双方单位盖章确认登记，为保证各项计生工作的完成打下了基础。

虽然我局的人口与计生工作取得了一点成绩，但离上级对计划生育工作的要求还有一定的差距，我们决心在新的一年里，继续做好计生工作，加大宣传，严格监管，创新举措，务求实效，让区委、区政府和区计生领导小组放心，为全面贯彻落实党的计划生育政策，促进人口、经济和社会协调发展，做出更大的贡献。

总结工作计划 篇2

近一年来的工作状况

过去的一年，我们坚持以“响应行业协会要求，以杂志平台为交流传播载体，以活动经营为实现效益突破”的理念，逐步开展各项工作。

完成全年杂志的出版工作。20xx年以来，房地产市场相继进入了调整期，市场销售、开发投资、信心指数均受影响。为此，我们对市场数据作了大量分析，对企业加强调查，同时与行业协会保持密切联系，分别就弱势下如何促进销售、增强开发信心等内容组织专题，约写文章。

一年中，住房和城乡建设部的有关领导，中国房协副会长兼秘书长朱中一定期为杂志撰写卷首语，分析市场走势，给企业的经营管理决策提供了大量参考依据。

丰富杂志内容，提高办刊质量。随着杂志社各项工作的逐步开展，我们把提高办刊质量作为工作的中心，通过加强内部培训，特别是对编辑的工作提出量化标准，选题申报、文章质量、约稿的调整与修改都提出了高要求。同时，我们也通过组织调查，开展企业研究，力求提高杂志的专业研究能力。

寻求对外合作，创新杂志经营。房地产市场的变化，企业经营观念的转变，都对我们的经营创新提出了更高要求，这既是压力也是挑战。杂志有其自身的限制，但其对资源信息的整合，确是没有边际的。

为此，我们积极主动对外寻求合作，组织论坛活动，突破杂志经营的局限。

通过上述各项活动的组织和举办，我们取得了一定的成效。当然，在看到成绩的同时，我们在一年来的工作中也存在了不少问题，许多弊端也不断暴露出来，对此我们也都做了认真的总结和思考。

在此，特别感谢十六城市开发公司各位编委对杂志社的关切与支持，也希望各公司都将自己的宝贵的企业管理经验与我们分享，实现杂志的持续稳定发展。同时也希望各位编委能够组织全公司的人多给杂志写文章，让老总也写，分享他们的成功与经验。

下一步工作设想

一是加强对市场的分析与研究，探求房地产企业可持续发展的模式。

加强研究房地产企业现行的经营管理模式，关注重点企业和品牌企业的发展。同时关注节能环保、精装修的发展趋势，以及企业对节能环保技术、材料的应用和使用，组织深度专题报道。

二是开放视野，扩大合作范围。

可适当关注商业地产领域：如住宅开发企业如何涉足商业地产的开发；组织有关展览、展示活动；关注住宅部品与产品，研究如何将科技产品运用于项目，搭建产品采购平台；加强与各地的合作，开辟地 ……此处隐藏8036个字……资专项执法检查”、“xx年度劳动用工书面审查”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“女职工特殊保护”等专项执法检查。共检查用人单位1700户，涉及9万人，其中农民工8.5万人，农民工签订劳动合同8万人，切实维护农民工的合法权益。

（三）其他工作的开展情况

今年以来，工资预留户开户101家，销户85家，预留款项2632万元。办结非标准工时的行政许可案件31件。

二、主要做法

（一）全面推行建筑领域农民工工资支付实名制管理，广泛应用实名制管理信息系统。

积极贯彻实施《海门市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》，完善农民工工资支付实名制管理机制，要求在建工程项目按月报送项目作业人员的花名册、考勤记录和经劳动者本人签字确认的工资发放表等相关材料。不按要求报送的，大队将依法进行查处。工资预留户推行开户承诺制度。要求施工单位在开户时承诺工程开工后，于每月28日前将工资表如实报给工程所在地的劳动保障所。如未按要求如实上报相关材料的，在销户时将视为材料不全不予办理销户手续。销户将在工程竣工两年后予以办理。实名制管理信息系统（二期）平台已完成，并设置了手机APP。中南集团已全面启用实名制管理平台应用，实名制管理系统应用正在稳步推进中。同时，根据推进过程中发现的问题，实名制管理信息平台在不断完善和更新。

（二）巩固“两网化”管理示范市成果，强化欠薪预警。

去年通过两网化管理示范市的创建，我市荣获省两网化管理示范市荣誉称号。今年大队继续按照两网化管理示范市的标准和要求进行管理，强化欠薪预警工作。制定了详细的考核标准和细则，要求各镇（区街）严格执行，并对其工作进行督查、考核打分，确保欠薪预警工作进一步加强。对监管过程中发现的用工不规范行为，在与单位负责人充分沟通的基础上，以劳动保障监察建议书及限期改正指令书的形式提示督促用人单位及时整改，帮助用人单位规范管理。发现严重违法用工行为的一律依法进行查处。

（三）扩大书面审查覆盖面，确保监管无遗漏。

通过与地税、工商联动，初步确定书面审查的名单，逐一分配到镇（区街）。各镇（区街）地毯式对名单进行核查，并实行区域责任制，对辖区内的用人单位的名称和数量进行确认，确保监管的全覆盖。将书面审查台帐装订成册，使得案件处理有据可查，防止用人单位弄虚作假。对未依法参加书面审查的用人单位，责令其限期提供，拒不提供的将予以处罚。发现严重违法行为的用人单位依法查处。同时，以书面审查为契机，通过讲座对参审单位进行法律宣传，提高用人单位用工管理水平。

（四）积极开展劳动监察实体化建设。

去年经市编办同意，大队成立三个劳动监察中队。为确保中队建设落到实处，今年1月，我局向市政府提交了《关于设立市劳动保障监察中队实体化建设专项资金的请示》，并得到市政府同意。目前，劳动监察一中队实体化创建已完成，二、三中队实体化建设基本完成。

三、面临的形势和问题

1、企业关停闭现象严重，群体性劳资纠纷从建筑领域开始向工业企业蔓延。企业关停闭往往涉及负责人跑路，执行财产困难等问题，群体性案件处置难度不断增大。

2、劳资纠纷标的呈多样化，要求用人单位缴纳社保等诉求大量增加。尤其是要求单位缴纳社保的举报，此类案件涉及金额大，人数多，处理不当将引发社会问题。

四、xx年工作思路

（一）进一步完善和加强建筑领域农民工工资支付实名制管理，广泛应用并更新实名制管理信息系统。在试点的基础上，不断总结经验，改进不足，使实名制信息系统日臻完善，实名制管理机制逐渐成熟，并在建设施工企业中推广应用，直至全覆盖。

（二）加强劳动监察队伍建设，优化内部结构和管理。以劳动监察中队的创建为突破口，调整大队内部结构，合理配置人力资源，打造一只有凝聚力、竞争力和战斗力的劳动监察队伍。完善执法模式。确保三个劳动监察中队能正式对外办公，使劳动监察执法关口前移，把矛盾化解在基层。

（三）加强日常监管力度，提升办案质量。扩大书面审查的覆盖面，健全用人单位基础台帐。强化专项执法检查和主动监管，指导用人单位规范用工，从源头上遏制用人单位违法用工。加大对办案人员的政治和业务能力培训，不断提升办案质量。

总结工作计划 篇8

为进一步增强我镇干部群众对计划生育法律法规知识的了解，引导广大群众树立科学、文明、进步的婚姻观念和生育观，营造良好的人口计生工作环境，我镇严格按照县委、县政府的工作安排和部署，认真落实干计生领字（20xx）19号文件精神，于20xx年5月10日至6月10日，在全镇开展计划生育集中宣传月活动，取得了预期的效果，现将活动情况总结如下：

一、领导重视，精心谋划，确保活动扎实有序进行

根据县委、县政府的工作安排，结合我镇实际，开展了一场为期一个月的宣传活动。为使活动能扎实有序的开展，我镇专门召开了镇村干部大会，精心布置了本次宣传工作。成立了以党委副书记王红同志为组长的活动领导小组，组建了专门的宣传队伍，明确要求各驻村领导随宣传队一起下到驻点村，各村务必做好本村计生宣传的组织工作。

二、紧贴实际，务求实效，确保活动真正服务于群众

为使活动能取得预期效果，我镇紧贴农村实际，采取了针对性的办法开展活动。我镇为每个村刷写一至两条永久性宣传标语，每天借助短信平台发送一条计生短信。宣传队每天进入一至两个村庄，宣传车载着高音喇叭在村里流动广播，宣传队一方面设立临时宣传点为群众提供免费B超检查，发放免费计生药具，同时派人进入农户家中和群众集聚地发放宣传册、讲解计生法规和生育知识。

三、结合活动，开展工作，确保活动助推计生工作

我镇明确要求各驻点村领导和镇干部要随队下村，在配合好宣传工作的同时，要紧紧抓住此次计生宣传的有利契机，及时有效的开展计生工作。活动中，各驻点村领导和镇干部，充分利用此次宣传，进村摸底调查，上门做群众工作，耐心讲解计生政策和法规，使超生户和“四项手术”对象户能充分理解和配合计生工作。

四、存在的问题

此次计划生育集中宣传月活动，由于时间紧、内容多，广大群众对于计生政策法规的理解还不够深刻，同时新型生育观和科学婚姻观的培养也需要长时间的引导。另一方面，外出务工农民，尤其是年轻农民多，他们是计生工作的重点人群，却成了计划生育宣传工作的“真空”人群。

五、应采取的措施

1、加强计生知识的宣传和教育。加强计生政策法规的宣传，使群众充分认识和理解计生政策法规。加强新型生育观和科学婚姻观的宣传，帮助群众树立起正确的生育观和婚姻观。

2、加强流动人口的管理。大部分农村青壮年在外务工，给计生工作的开展带来了很大得难度。加强流动人口的管理，要对流动人口形成稳定的管理办法，才能真正做好计生工作。

总之，本此宣传活动，在镇党委、政府领导的高度重视下，在县人口计生委的大力支持下，我镇精心筹划、认真安排、扎实开展，收到了明显的社会效果，为创造良好的人口环境，推动全镇人口计生工作再上新台阶做出了积极贡献。